12/01/2017

خبرة h2007.1607

مبدأ قانوني22 حيث نجد أن موضوع هذه الدعوى هو منع معارضة في منفعة الشقة وأنه يدعي المدعي (المميز) بأنه يملكها وآخرون وأن المدعى عليه (المميز ضده) يعارضه فيها وحيث أن الخبرة التي أجرتها محكمة الصلح لتقدير أجر المثل السنوي للعقار موضوع الدعوى بمعرفة مهندس تخالف المادة...
12/01/2017

إشعار h2005.3106

مبدأ قانوني: وحيث أخطأت محكمة الإستئناف بأنها اعتبرت أنه يشترط إخطار المدعي قبل إنهاء عقده وهذا الإخطار لا يتوجب توجيهه للمدعي مادام أن عقد عمله محدد المدة إعمالاً لأحكام المادة 26/أ من قانون العمل وبالتالي تكون المميزة في حل من توجيه الإشعار . وحيث أنه بالنسبة للعقد...
12/01/2017

عقد محدد المدة h2005.3106

مبدأ قانوني24: وحيث أخطأت محكمة الإستئناف بأنها اعتبرت أنه يشترط إخطار المدعي قبل إنهاء عقده وهذا الإخطار لا يتوجب توجيهه للمدعي مادام أن عقد عمله محدد المدة إعمالاً لأحكام المادة 26/أ من قانون العمل وبالتالي تكون المميزة في حل من توجيه الإشعار . وحيث أنه بالنسبة...
12/01/2017

إشعار h2005.3655

مبدأ قانوني 23: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم للمدعي ببدل الفصل التعسفي استناداً لشهادة شهود المدعى عليهم وعدم الأخذ بشهود المدعي, وإلزامه ببدل الإشعار . وفي ذلك نجد أن الشهادة تعتبر من عداد البينات التي تستقل بتقديرها ووزنها محكمة الموضوع. وحيث إن محكمة...
12/01/2017

فصل تعسفي h2005.3655

مبدأ قانوني 23: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم للمدعي ببدل الفصل التعسفي استناداً لشهادة شهود المدعى عليهم وعدم الأخذ بشهود المدعي, وإلزامه ببدل الإشعار . وفي ذلك نجد أن الشهادة تعتبر من عداد البينات التي تستقل بتقديرها ووزنها محكمة الموضوع. وحيث إن محكمة...
12/01/2017

فصل تعسفي h2007.466

مبدأ قانوني 22: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم إخراج واقعة الفصل التعسفي من صيغة اليمين بإعتبار أن المدعى عليه قد أقر بواقعة عمل المدعى لديه. وفي ذلك نجد أن المدعى عليه لم يقر بلائحته الجوابية وفي أي مرحلة من مراحل الدعوى أنه قام بفصل المدعي من عمله وإنما ذكر بأن...
12/01/2017

فصل تعسفي h2007.560

مبدأ قانوني 21: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم للطاعن بالتعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإشعار وتخطئتها بعدم اعتبار إمتناع رب العمل عن دفع الأجر للطاعن فصلاً تعسفياً يوجب التعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإشعار . وحيث أن المادة 29 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996...
12/01/2017

فصل تعسفي

مبدأ قانوني 20: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت في عدم تطبيق المادة 28/ب من قانون العمل والتي تجيز لرب العمل فصل العامل دون إشعار. فإنه وبالرجوع للمادة 28/ب من قانون العمل فقد ورد فيها (.. إذا لم يقم العامل بالإلتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل ) وحيث توصلت محكمة...
12/01/2017

حقوق عمالية

مبدأ قانوني19: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت في تكييفها للعلاقة بين المدعي والجهة المدعى عليها بأنها علاقة مقاولة وليست علاقة عمل . فإننا نجد أن المادة الثانية من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 عرفت عقد العمل بأنه اتفاق شفهي أو كتابي صريح أو ضمني يتعهد العامل بمقتضاه أن...
12/01/2017

ظروف إقتصادية h2007.708

مبدأ قانوني وحيث أنه وبالرجوع إلى المادة 31/أ من قانون العمل رقم 8 لسنة 96 وقبل تعديلها عام 2002 نصت على ((يجوز لصاحب العمل إنهاء عقود العمل غير محددة المدة كلها أو بعضها أو تعليقها إذا اقتضت ظروف إقتصادية أو فنية هذا الإنهاء أو التعليق كتقليص حجم العمل أو استبدال...