10/01/2017

خبرة h2010.602

مبدأ قانوني 68 حيث نجد أن الخبرة التي أجرتها محكمة الإستئناف لم تتضمن تكليف الخبراء كافة طلبات المدعي بما في ذلك بيان هل هناك اعتداء على أرضه وماهية هذا التعدي ومقداره وكيفية إزالته وأجر المثل عنه حيث جاء تقرير الخبرة التي أستندت إليه محكمة الإستئناف غامضاً وناقصاً...
10/01/2017

خبرة

مبدأ قانوني 69 حيث أنه وبالرجوع إلى تقرير الخبرة المنظم من قبل محكمة البداية مخالفاً لأحكام المادة (83/1) من أصول المحاكمات المدنية إذ أن المحكمة لم تسأل أطراف الدعوى فيما إذا كانوا يتفقون على تسمية الخبراء فإن اتفقوا عليه تأخذ بما اتفقوا عليه وإلا قامت المحكمة هي...
10/01/2017

فرق أجور h2007.1039

مبدأ قانوني5: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم بفرق الأجور التي توصلت إليه محكمة الإستئناف والبالغة 1224 ديناراً وليست كما توصلت إليه محكمة الدرجة الأولى وهو مبلغ 1125 ديناراً مخالفة بذلك نص المادة 168 من قانون الأصول المدنية والتي نصت على أن تتولى المحكمة...
10/01/2017

رصيد أجور h2007.1114

مبدأ قانوني4: حيث أن محكمة الإستئناف وبقرارها حددت فيه كيفية احتساب أجر المدعي وفقاً لأحكام المادة (32) من قانون العمل والتي يثبت أن احتساب الأجر يكون وفقاً للمتوسط الشهري لما تقاضاه العامل فعلا ًخلال الإثنا عشر شهراً السابقة لإنتهاء خدمته وذلك عند معالجتها السبب...
10/01/2017

رصيد أجور h2007.3428

مبدأ قانوني 2: وحيث أن المادة الثانية من قانون العمل قد عرفت الأجر بأنه كل ما يستحقه العامل لقاء عمله … فإن ما ينبني عليه أن العامل لا يستحق أجراً إذا عمل لدى صاحب العمل بإستثناء الحالات المنصوص عليها في القانون . وحيث ثبت أن المدعين قدموا استقالاتهم من العمل...
10/01/2017

سلطة أجور h2010.3573

مبدأ قانوني1: وحيث أن الإختصاص النوعي من النظام العام وأن محكمة الصلح هي المحكمة المختصة بنظر جميع المطالبات العمالية  إذا كان بعضها يدخل في إختصاص سلطة الأجور وبعضها يدخل في إختصاص محكمة الصلح باعتبار أن المحاكم النظامية هي صاحبة الولاية العامة للفصل في المنازعات وأن...
10/01/2017

راتبh2007.701

مبدأ قانوني 6: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم للمدعي ببدل العمولات التي يستحقها عن السنوات المبينة في لائحة الدعوى . وفي ذلك نجد أن المدعي عمل لدى المدعى عليها وكما توصلت إليه محكمة الدرجة الأولى وأيدتها في ذلك محكمة الإستئناف بعقد عمل غير محدد المدة كمندوب...
10/01/2017

راتب

  مبدأ قانوني5: وحيث أن موضوع لائحة الدعوى هو مطالبة بتعديل راتب بحساب علاوات غير محسوبة وبفرق راتب غير مقبوض ورصيد راتب وإجازات مقدرة لغايات تسجيل الدعوى 1500دينار أردني وحيث أن المادة (138/ب) من قانون العمل فقد نصت: (لا تسمع أي دعوى للمطالبة بأي حقق يرتبها هذا...
10/01/2017

راتب h2011.3732

مبدأ قانوني 4: وحيث أن المواد (92 و 93 و 95 ) من نظام موظفي المؤسسة الإقليمية لاستغلال مياه نهر الأردن قد عالجت ما يحكم موضوع هذه الدعوى خلال فترة توقيف وراتب المميز بعدما أدين من المحكمة العرفية العسكرية إلى أن تقرر إعلان براءته بإبطال القرار الصادر بحقه. وأن المواد...
10/01/2017

راتب h2006.3565

مبدأ قانوني 3: وحيث أن المادة 18/2/أ من نظام العمل في الشركة المميزة تنص على أنه (يدفع صندوق التأمين عند وفاة الموظف لأي سبب من الأسباب أو إصابته بعجز كلي دائم يمنع صاحبه من مزاولة أي عمل يتكسب منه وكل من هو مصاب بعاهة أو مرض يحتاج إلى من يعينه على قضاء حاجاته...