الإهمال بالواجبات الوظيفية g2007.1446

مبدأ قانوني وحيث أن المادة 263 من قانون العقوبات تنص على أنه يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المواد السابقة الموظف الذي ينظم سندأ من إختصاصه فيحدث تشويشاً في موضوعه أو ظروفه إما بإساءته إستعمال إمضاء على بياض أؤتمن عليه أو بتدوينه عقوداً أو أقوالاً غير التي صدرت عن...

الإهمال بالواجبات الوظيفية g2010.1246

مبدأ قانوني وحيث أنه لنهوض جريمة التزوير الجنائي يجب أن تتوافر أركان ثلاث: الأول:تغيير الحقيقة في المحرر الرسمي أو إثبات ما يخالف الحقيقة في هذا المحرر من قبل موظف مختص أو من كان في حكمه بإحدى الطرق المادية والمعنوية الواردة في المواد 260 و262 و263 من قانون العقوبات....

الإهمال بالواجبات الوظيفية g2007.662

مبدأ قانوني3 وحيث أن محكمة الإستئناف عالجت موضوع هه الدعوى دون أن تأخذ بعين الإعتبار ما ورد في المادة 2/أ من قانون الجرائم الإقتصادية والتي ذكرت ن كلمة الموظف لأغراض هذا القانون تشمل كلمة موظف أو مستخدم أو عامل معين من المرجع بذلك من أي جهة من الجهات المنصوص عليها في...

الإهمال بالواجبات الوظيفية g2007.894

مبدأ قانوني وحيث تنص المادة 206/1 من قانون اصول المحاكمات الجزائية على : ( لا يقدم شخص للمحاكمة في قضية جنائية إلا إذا كان النائب العام أو من يقوم مقامه قد أصدر قرار باتهامه بتلك الجريمة ). وحيث أن محكمة الإستئناف بنت حكمها مستندة إلى تصرف المتهم بأموال من المبالغ...

الإهمال بالواجبات الوظيفية g2001.16

مبدأ قانوني1 , وحيث أن ما قام به المميز ضده من نقل المعلومات الواردة في المنافست والتي تنقص من أوزانها عن الوزن الفعلي الوارد في كرتات القبان كان عن قصد وعليه فإن الحد المتيقن أن ما قام به المميز ضده كان  نتيجة إهمال الموظف بسبب ضغط العمل وحيث أن محكمة الإستئناف توصلت...