09/01/2017

إجازة h2007.465

مبدأ قانوني 2: وحيث أن محكمة الإستئناف لم تحكم  للمدعي ببدل الإجازات بعلة أن دوام المدعي لدى المدعى عليه لا يزيد على ساعتين وبأن ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات طبقاً للمادة 56 من قانون العمل . وفي ذلك نجد أن المشرع في المادة 56 من قانون العمل قد حدد سقف ساعات...
08/01/2017

إجازة h2005.4096

مبدأ قانوني 10: وحيث أن لكل عامل الحق في اجازة سنوية بأجر كامل المدة أربعة عشر يوماً عن كامل كل سنة خدمة إلا إذا تم الإتفاق أكثر من ذلك وفقاً لأحكام المادة 61/أ من قانون العمل. أما اذا لم تبلغ مدة الخدمة السنة فيحق للعامل الحصول على إجازة بأجر نسبة المدة التي عمل...
08/01/2017

إجازة h2005.4218

مبدأ قانوني 9: وحيث أن لكل عامل الحق بإجازة سنوية بأجر كامل لمدة 14 يوم عن كل سنة خدمة إلا إذا تم الإتفاق على أكثر من ذلك وتصبح مدة الإجازة السنوية 21 يوم إذا أمضى في الخدمة لدى صاحب العمل نفسه مدة خمس سنوات متصل كما تقضي بذلك المادة 61/أ من قانون العمل رقم 8 لسنة...
08/01/2017

إجازة h2007.1348

مبدأ قانوني7: وحيث أن محكمة الإستئناف قد أخطأت برد الإستئناف فيما يتعلق بإنهاء عمل الطاعنة بقولها أن إنهاء عملها كان موافقاً لنص المادة 21/ب من قانون العمل لأن عقد العمل بين الطرفين محدد المدة في حين المادة 27 من القانون ذاته جاءت عامة لم تفرق بين عقد العمل محدد المدة...
08/01/2017

إجازة h2007.1370

مبدأ قانوني 6: وحيث قامت محكمة إستئناف عمان برد المطالبة ببدل ثمانية أيام إجازات سنوية والبالغة قيمتها 125 دينار. وفي ذلك نجد ومن خلال الرجوع إلى المادة الثامنة من عقد العمل موضوع هذه الدعوى أن المدعي يستحق إجازة مدفوعة الراتب مدتها 21 يوماً عن كل سنة وفي حالة تجديد...
08/01/2017

إجازة h2007.1380

مبدأ قانوني5: وحيث أن محكمة الإستئناف قد أخطأت بالحكم للمدعي ببدل إجازته السنوية مع أنه يستحق عن فترة عمله 18 يوم وقد استخدمها كاملة. وفي ذلك نجد أن محكمة الإستئناف اأضحت في قرارها أن المدعي يستحق عن فترة عمله سنة وثلاثة أشهر وتسعة أيام ثمانية عشر يوماً إجازة سنوية...
08/01/2017

إجازة h2009.2415

مبدأ قانوني 3: حيث أخطأت محكتة الإستئناف من ناحية أن القانون الواجب التطبيق هو قانون الطاقة النووية الإشعاعية رقم 29 لسنة 2001 . وفي ذلك نجد أن علاوة الخطر الإشعاعي مقرره بموجب القانون رقم 14 لسنة 1987 وأن عمل المميز ضده لدى الشركة المميزة قد بدأ بتاريخ 2/8/1997 أي في...
08/01/2017

إجازة h2010.155

مبدأ قانوني2: وحيث أنه وبالنسبة للمطالبة ببدل الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة حيث أننا نجد أن تاريخ انتهاء العلاقة العقدية هو 6/10/2006 وأن الدعوى الصلحية الحقوقية أقيمت بتاريخ 6/1/2008 وبالتالي فإن المطالبة بها غير مشمولة بمرور الزمن وحيث تم إقامتها ضمن المدة القانونية...
08/01/2017

إجازة h2001.42

مبدأ قانوني 1: وحيث أغفلت محكمة الإستئناف تطبيق نص المادة 5/1 من قانون العمل رقم 21لسنة 1960 الذي جرت في ظله وقائع الدعوى والتي استثنت من يعملون على وسائط النقل البرية من شرط المؤسسة المنتظمة فيما يتعلق بالإجازات السنوية والحقوق المتوقف الحصول عليها على توافر المؤسسة...