17/07/2018

إشعار h2016.1004

مبدأ قانوني حيث إن وبالرجوع إلى أوراق الدعوى فإننا لا نجد ما يثبت إخلال المدعية بالتزامها / إهمال أو تقصير أو أية جزاءات تأديبية أو إنذارات مع أن عملها امتد من عام 94_ 2008 هذا من ناحية . ومن ناحية أخرى فإن البينة المقدمة لإثبات مخالفة المدعية للمادة (28/ أ , ب) من...
16/07/2018

إشعار h2017.125

مبدأ قانوني وحيث أن الطاعنة عينت لدى المميز ضدها عاملة نظافة بأجرة يومية وعلى ان تقدم لها الأخيرة التأمين الصحي والضمان الإجتماعي ويطبق عليها قانون العمل الأردني حيث باشرت عملها اعتباراً من تاريخ 2/7/1988 واستمرت في عملها الى ان تم انهاء خدماتها من العمل بتاريخ...
04/07/2018

إشعار h2016.1198

مبدأ قانوني حيث إن إنهااء عمل المدعى عليه كان بتاريخ 15/2/2010 وأن الإشعار بإنهاء العمل كان بتاريخ 12/1/2010 فقد حسبت المحكمة ما يستحقه المدعى عليه من رصيد بدل إشعار . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة فيكون قرارها موافقاً للقانون . راجع بذلك قرار محكمة التمييز...
20/05/2018

إشعار h2018.45

مبدأ قانوني وحيث أن حساب مدة مرور الزمن المانع من سماع المطالبة ببدل الفصل التعسفي وبدل الإشعار تبدأ من تاريخ نشوء سبب المطالبة بها وهو استحقاقها واستحقاقها هو بتاريخ إنهاء عمل العامل (المدعي) وإن المطالبة بهذه الحقوق تتقادم بعدم مرور سنتين من تاريخ إنهاء عمل المدعي...
14/05/2018

إشعار h2016.1057

مبدأ قانوني وحيث إن المدعي هو من ترك العمل من تلقاء نفسه من أجل العمل بشكل مستقل حيث قام بفتح مخبز مستقل مما يترتب على ذلك عدم الحكم ببدل فصل تعسفي وببدل إشعار فيكون ما توصلت إليه  المحكمة في قرارها يكون موافقاً للقانون . راجع بذلك قرار محكمة التمييز الصادر عن الهيئة...
12/01/2017

إشعار

مبدأ قانوني 29: وحيث أن المشرع وفي المادة 28 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 أورد على سبيل الحصر 9 حالات يجوز معها لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار وفي دعوانا فقد استندت المميزة دفعها لدعوى المميز لحالتين من الحالات المذكورة المنصوص عليها في الفقرتين (ب, د) اللتين...
12/01/2017

إشعار h2005.3106

مبدأ قانوني: وحيث أخطأت محكمة الإستئناف بأنها اعتبرت أنه يشترط إخطار المدعي قبل إنهاء عقده وهذا الإخطار لا يتوجب توجيهه للمدعي مادام أن عقد عمله محدد المدة إعمالاً لأحكام المادة 26/أ من قانون العمل وبالتالي تكون المميزة في حل من توجيه الإشعار . وحيث أنه بالنسبة للعقد...
12/01/2017

إشعار h2005.3655

مبدأ قانوني 23: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم الحكم للمدعي ببدل الفصل التعسفي استناداً لشهادة شهود المدعى عليهم وعدم الأخذ بشهود المدعي, وإلزامه ببدل الإشعار . وفي ذلك نجد أن الشهادة تعتبر من عداد البينات التي تستقل بتقديرها ووزنها محكمة الموضوع. وحيث إن محكمة...
12/01/2017

إشعار h2007.708

مبدأ قانوني وحيث أنه وبالرجوع إلى المادة 31/أ من قانون العمل رقم 8 لسنة 96 وقبل تعديلها عام 2002 نصت على ((يجوز لصاحب العمل إنهاء عقود العمل غير محددة المدة كلها أو بعضها أو تعليقها إذا اقتضت ظروف اقتصادية أو فنية هذا الإنهاء أو التعليق كتقليص حجم العمل أو استبدال...
12/01/2017

إشعار h2007.1348

مبدأ قانوني 16: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت برد الإستئناف فيما يتعلق بإنهاء عمل الطاعنة بقولها أن إنهاء عملها كان موافقاً لنص المادة 21/ب من العمل لأن عقد العمل بين الطرفين محدد المدة في حين أن المادة 27 من القانون ذاته جاءت عامة لم تفرق بين عقد العمل محدد المدة...