12/01/2017

حقوق عمالية h2007.1379

مبدأ قانوني 13: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بعدم تطبيق أحكام المادة (25) من قانون العمل الأردني على وقائع الطلب ذلك أن نص المادة المذكورة قد تضمن أن الحقوق العمالية تتقادم بمرور سيتن يوماً على تاريخ الفصل إن كان الفصل تعسفياً …. وعن هذه الأسباب فهي مردودة ذلك...
11/01/2017

حقوق عمالية

مبدأ قانوني5: وحيث بينت المادة 138/ب من قانون العمل والتي تنص على أنه (لا تسمع دعوى المطالبة بأي حقوق يرتبها هذا القانون بما في ذلك أجور ساعات العمل الإضافي مهما كان مصدرها أو منشؤها بعد مرور سنتين على نشوء سبب المطالبة بتلك الحقوق والأجور). وبالتالي فإن المادة 25 من...
10/01/2017

حقوق عمالية

مبدأ قانوني 34 وحيث أن المستفاد من نص المادة 35 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته أن فترة التجربة ليست إلزامية بحكم القانون وإنما هي اختيارية لصاحب العمل تجيز له التفاق على أن يكون تحت التجربة لمدة معينة لا تزيد عن ثلاثة أشهر ويجوز لصاحب العمل خلالها إنهاء عقد...
10/01/2017

حقوق عمالية h2015.426

مبدأ قانوني 33 وحيث أن العقد قابل للتجديد تلقائياً ولمدة مماثلة سنة بعد سنة فتكون والحالة هذه أمام عقد محدد المدة وفق اتفاق الطرفين وما اتجهت إليه ارادتهما. وحيث أن ما يستحقه العامل في حال إنهاء عقد العمل محدد المدة هو أجر المدة الباقية وفقاً لأحكام المادة (26/أ) من...
10/01/2017

حقوق عمالية h2015.1022

مبدأ قانوني 32 وحيث أنه وبالرجوع إلى المادة (29/أ/4) من قانون العمل تنص على أنه (يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه العمالية وذلك في أي من الحالات التالية “تخفيض أجره على أن تراعي في ذلك أحكام المادة 14 من قانون العمل “. إلا أننا نجد أن...
10/01/2017

حقوق عمالية h2015.1063

مبدأ قانوني 31 وحيث أن المستفاد من المخالصة انه جاء في مقدمتها مفردات الحقوق العمالية التي تخالص عليها المدعي والتي تمثلت (ببدل أجر أيام العمل والعمل الإضافي والعلاوات والإجازات المستحقة وبدل راتب الثالث عشر) وقد انعكس توقيع المدعي بالإبراء والمخالصة على هذه الحقوق...
10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1463

مبدأ قانوني28 وحيث أن عمل المميز لدى المميز ضده هو بموجب عقد عمل فلا يوجد  أي مانع أدبي يمنع المدعي من المطالبة بالحقوق العمالية أثناء قيامه بعمله وفقاً لما رسمه قانون العمل الأردني وأن النزاع على الحقوق التي يدعيها المميز لا تشكل سبباً يتعذر معه المطالبة بها أمام...
10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1467

مبدأ قانوني27 وحيث حدد المشرع  المعذرة  المشروعة لوقف مرور الزمن بالظروف القاهرة التي تحول بين المدعي والمطالبة بحقه كصغر السن والسفر والتغلب والكوارث الطبيعية وعليه فإن الإدعاء بأن المطالبة بحقوق المدعي العمالية لحل النزاع لا يشكل عذر شرعي يمنع من تقديم الدعوى ولا...
10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1508

مبدأ قانوني25 حيث أن محكمة الإستئناف فسخت الحكم الصادر عن محكمة الصلح والمتضمن إلزام المدعى عليه بمبلغ المطالبة لعدم مراعاة أن المخالصة التي وقعها المدعي وهو لا يزال على راس عمله مخالفة لأحكام المادة 4 من قانون العمل الأردني وأن هذا الفسخ تم بناء على الإستئناف المقدم...
10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1557

مبدأ قانوني24 وحيث ورد في عقد العمل الموقع بين المدعي والمدعى عليه مقدار الراتب الشهري الذي يتقاضاه المدعي لقاء عمله وكذلك مقدار المبلغ  بدل عمل إضافي ولم يرد ما يشير إلى بدل العمل خارج الأردن وبدل كل ساعة طيران وحيث أن مطالبة المدعي كانت تتمثل بما لم يرد الإتفاق عليه...