12/07/2018

عمل إضافي h2016.1849

مبدأ قانوني حيث إن المدعية كانت تعمل في آخر سنتين من عملها لدى المدعى عليها كسكرترة تنفيذية للمدير العام بمعدل ساعتين يومياً ولمدة سبعة أيام في الشهر ولم تتقاض عنها أجراً وأحتيب لها الأجر عن تلك المدة بمبلغ (1793,232) ديناراً . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة...
05/07/2018

عمل اضافي h2016.1254

مبدأ قانوني حيث إن العلاقة التعاقدية بين المميز والمميز ضدها انتهت بتاريخ 3/9/2011 والدعوى أقيمت في 9/7/2013 وبالتالي يكون نشوء المطالبة بتاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل وتحسب المدة من تاريخ إنهاء العمل . وحيث إن المادة 138/ب من قانون العمل (رقم...
10/06/2018

عمل إضافي h2016.1388

مبدأ قانوني حيث إن المميز كان يعمل مدير السوق وبهذه الصفه فيكون صاحب الصلاحية في الإشراف ومراقبة الموظفين ومتابعة أعمالهم وتنفيذ أوامره وهذا ثابت في البينة المقدمة في الدعوى وحيث إن المادة (58) من قانون العمل قررت استثناء سريان أحكام المواد المتعلقة بساعات العمل...
22/04/2018

عمل إضافي h2016.19

مبدأ قانوني وحيث أن الثابت من أقوال الشهود أن المميز ضده كان يعمل بمعدل 4 ساعات عمل إضافي في اليوم من 9 صباحاً وحتى 9مساءً وحيث أن المادة 56/أ من قانون العمل قد اشترطت على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات يومياً أو ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع إلا في...
12/01/2017

عمل إضافي h2007.1386

مبدأ قانوني11: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت برد مطالبة المدعي ببدل العمل الإضافي على أساس أن عمله إشرافاً وميدانياً خلافاً لما جاء بالبينة المقدمة. وفي ذلك وحيث أن محكمة الإستئناف هي محكمة موضوع وهي صاحبة الصلاحية بوزن البينة وتقدير الدليل وترجيح بينة على أخرى .فإن...
11/01/2017

عمل إضافي h2007.159

مبدأ قانوني13: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بطريقة احتسابها لأيام عمل المدعي لدى المدعى عليه و احتسابها لساعات العمل الإضافي والحكم ببدلها . وحيث أن محكمة الإستئناف ومن قبلها محكمة الصلح قد توصلتا إلى أن المدعي عمل سائقاً لباص المدعى عليه من تاريخ 23/6/2002 ولغاية...
11/01/2017

عمل إضافي h2000.3511

مبدأ قانوني 12: وحيث أن الشق المتعلق بوجوب أن يكون هناك تكليف خطي بالعمل الإضافي فإن قانون العمل النافذ رقم 8 لسنة 1996 لم يستلزم لإثبات العمل الإضافي أن يكون هناك تكليف خطي من صاحب العمل في ذلك كما هو الحال في القانون الملغى وبالتالي يكون قرار محكمة الإستئناف كان في...
11/01/2017

عمل إضافي h2000.3511

مبدأ قانوني 11: وحيث أنه من خلال البينة المقدمة بالدعوى تثبت أن المدعي كان يداوم أثنى عشر ساعة في اليوم الواحد فإنه لا تدخل لمحكمة التمييز بما توصلت إليه محكمة الموضوع من هذه الجهة, إلا أن محكمة التمييز تجد أن محكمة الإستئناف قد صدقت قرار سلطة الأجور القاضي بالحكم...
11/01/2017

عمل إضافي h2005.190

مبدأ قانوني10: وحيث أن الموظفين العاملين وموظفي البلديات مستثنون من تطبيق أحكام قانون العمل كما تقضي بذلك المادة الثالثة منه مما لا محل معه لتطبيق المادتين 56 و 58 من قانون العمل  كما ذهبت لذلك محكمة الإستئناف بقرارها المميز بالتالي فإنه لا يستحق أجر عمل إضافي المقرر...
11/01/2017

عمل إضافي h2007.462

مبدأ قانوني 9: وحيث أن محكمة  الإستئناف قد توصلت إلى أن المميز ضده كان يعمل 16 ساعة إضافية بمعدل خمسة عشر يوماً في الشهر , حيث كان دوامه اليومي من الساعة السابعة صباحاً وحتى الساعة الثالثة مساءاً , ويستمر عمله يوم مناوبته حتى الساعة السابعة صباحاً من اليوم التالي ثم...