12/01/2017

فصل تعسفي h2008.40

مبدأ قانوني9: وحيث  أن العلاقة التي تربط المميزين ضدها هي علاقة عمل والقانون الذي ينظم هذه العلاقة هو قانون العمل والذي ينظم علاقات العمال بأصحاب العمل باعتباره القانون الخاص . وعليه فإن المميزين لا يستحقان أية اجور عن فترة فصلهما لأن كل ما رتبه القانون لهما هو...
12/01/2017

فصل تعسفي

مبدأ قانوني8: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت عندما اعتبرت أن فصل المدعي لبلوغ سن الستين فصلاً تعسفياً. حيث أن محكمة التمييز قد توصلت باجتهاد وقرار هيئتها العامة إلى أن فصل العامل لبلوغه الستين من عمره لا يعتبر فصلاً تعسفياً لأن إنهاء صاحب العمل خدمات العامل لهذا السبب...
11/01/2017

فصل تعسفي

مبدأ قانوني7: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت لقضائها بإلزام المميزة بأن تدفع للمميز ضده بدل فصل تعسفي وفي ذلك نجد أن مسألة الفصل التعسفي هي من المسائل الموضوعية التي يعود أمر تقديرها إلى محكمة الموضوع التي لها مطلق الصلاحية في تقرير تعسف رب العمل أو عدم تعسفه في فصل...
11/01/2017

فصل تعسفي h2009.2803

مبدأ قانوني6: وحيث أن المدعى عليها (المميزة) تقر بلائحتها الجوابية أنها فصلت المدعي استناداً لأحكام القانون إذا أن المدعي قد وقع على تصريح خطي عند تعيينه بأنه لا يعاني من مرض الصرع وهذا مخالف للواقع حيث أنه مصاب بالصرع وأن توقيعه على أنه غير مصاب بمرض الصرع يشكل...
11/01/2017

فصل تعسفي h2010.3503

مبدأ قانوني5: وحيث أن المميز لم يجادل فيما انتهت إليه محكمة الإستئناف ومن قبلها محكمة الصلح بهذا الخصوص من أنه استمر بالعمل بالوظيفة الأولى (مساعد طيار) طيلة الفترة المشار إليها التي تتجاوز سنة وخمسة أشهر ونصف ودون انتقاص من راتبه السابق (كقائد طائرة) وأنه في تلك...
11/01/2017

فصل تعسفي h2010.4500

مبدأ قانوني4: وحيث أن ما يستفاد من نص المادة 35/أ من قانون العمل أن فترة التجربة ليست إلزامية بحكم القانون وإنما هي حيادية لرب العمل إذ يجوز له أن يتفق مع العامل بأن يكون الأخير تحت التجربة لمدة معينة  لا تزيد على ثلاثة أشهر يجوز لرب العمل إنهاء عقد العمل دون إشهار ....
11/01/2017

فصل تعسفي h2010.4528

مبدأ قانوني3: وحيث أن محكمة الإستئناف قد عالجت أسباب الطعن الإستئنافي المقدم لها معالجة وافية خلصت من خلالها إلى أن المدعي هو الذي بادر إلى تقديم إستقالته بتاريخ 12/5/2005 وأن أحالته إلى التحقيق لدى المدعي العام تمت بتاريخ 29/8/2005 وأن هذه الإستقالة قد قدمت دونما...
11/01/2017

فصل تعسفي h2010.484

مبدأ قانوني 2: وحيث أن قضاء هذه المحكمة  ومنذ صدور قرار الهيئة العامة رقم 511/2001 تاريخ 3/9/2001 قد استقر على أنه يتعين على محكمة الموضوع التحري من خلال البينات المقدمة, وما تستشفه من موقف المدعى عليه رب العمل عن إمكانية المادة العامل إلى عمله فإن رأت هذه الإعادة...
11/01/2017

فصل تعسفي

مبدأ قانوني1: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت باعتبار إنهاء خدمات المميز ضده المدعي فصلاً تعسفياً يستحق التعويض عنه دون مراعاة تفسير أحكام المادة 31 من قانون العمل . في ذلك نجد أن المستفاد من المادة 31 من قانون العمل أن المشرع أجاز لصاحب العمل إنهاء العقود غير محددة...
10/01/2017

فصل تعسفي h2015.1063

مبدأ قانوني 31 وحيث أن المستفاد من المخالصة انه جاء في مقدمتها مفردات الحقوق العمالية التي تخالص عليها المدعي والتي تمثلت (ببدل أجر أيام العمل والعمل الإضافي والعلاوات والإجازات المستحقة وبدل راتب الثالث عشر) وقد انعكس توقيع المدعي بالإبراء والمخالصة على هذه الحقوق...