24/07/2018

فترة تجربة h2017.231

مبدأ قانوني حيث إن المادة (35) من قانون العمل (رقم 8 لسنة 1996) وتعديلاته تنص على ما يلي : ((أ. لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقق من كفاءته وإمكانتية للقيام بالعمل المطلوب فيه ويشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر...
24/07/2018

راتب h2017.231

مبدأ قانوني حيث إن عقد العمل الموقع فيما بين المدعي والمدعى عليها أنه تضمن في المادة الثالثة من أن راتب المدعي الاساسي هو ( 48000 دولار) وتضمن ملحق العقد أن المدعي يستحق علاوات والعمولات بعد ثلاثة أشهر من تاريخ التعيين أي فترة التجربة الامر الذي يجعل الراتب الذي...
23/07/2018

حقوق عماليه h2017.209

مبدأ قانوني حيث إن محكمة الاستئناف وبعد استعراضها أوراق الملف وبينات الفريقين الخطية والشخصية ثبت لها واقعة عمل المدعي لدى المدعى عليه بموجب عقد عمل شفهي من شهر نيسان عام 1997 وحتى تاريخ فصله في شهر آب من عام 2010 وثبت لها أن عمل المدعي كان متواصلاً حيث كان يعمل في...
22/07/2018

علاوة خطر h2017.186

مبدأ قانوني وحيث علاوة الخطر الإشعاعي مقررة بموجب القانون رقم 14 لسنة 1987 وان عمل المميز لدى الشركة المدعى عليها قد بدأ بتاريخ 18/9/1995 اي في ظل ذلك القانون الذي نصت المادة 35 منه على ان حق العامل في العمل الاشعاعي بما يلي: أ.إجازة إضافية سنوية مقدارها خمسة عشر...
22/07/2018

علاوة خطر h2017.181

مبدأ قانوني وحيث ان مطالبة المدعي تشمل الفترة الزمنية من تاريخ تعيينه لدى المميز ضدها بتاريخ 3/3/1990ويشير في البند الرابع من لائحة الدعوى الى انه سبق ان تقدم بدعوى في مواجهة المميز ضدها وتقرر بموجبها منحه علاوة الخطر الإشعاعي من تاريخ تعرضه للإشعاعات وحتى تاريخ إقامة...
21/07/2018

عقد العمل h2017.180

مبدأ قانوني وحيث ان عقد العمل المبرز والناظم لعلاقة فريقي الدعوى انه تضمن في البند التاسع منه ان مدة العقد سنتين من 1/4/2008-1/4/2010 يجدد تلقائياً لمدة مماثلة ما لم يشعراحد الفريقين الفريق الآخر خطياً برغبته عدم تجديد العقد قبل ثلاثة أشهر من موعد انتهائه. وحيث ان...
21/07/2018

فصل تعسفي h2017.178

مبدأ قانوني وحيث ان حريقاً وقع في المصنع العائد للمميزة الأولى وقد تشكلت من جراء ذلك القضية التحقيقية لدى المدعي العام والذي قرر حفظ الاوراق باعتبار الحريق حصل قضاءاً وقدراً نتيجة تماس كهربائي وعدم وجود شبهة جنائية في حصوله اي ان حادث الحريق الذي وقع في مصنع المميزة...
21/07/2018

حقوق عمالية h2017.176

مبدأ قانوني وحيث ان علاوة الخطر الإشعاعي مقررة بموجب القانون رقم 14 لسنة 1987 وان عمل المميز لدى الشركة المدعى عليها قد بدأ بتاريخ 4/1/1997 اي في ظل ذلك القانون السالف الذكر الذي نصت المادة 35 منه على ان حق العامل في العمل الإشعاعي بما يلي: أ-اجازة اضافية سنوية...
21/07/2018

حقوق عمالية h2017.175

مبدأ قانوني وحيث ان علاوة الخطر الإشعاعي مقررة بموجب القانون رقم 14 لسنة 1987 وان عمل المميز لدى الشركة المدعى عليها قد بدأ بتاريخ 4/1/1997 اي في ظل ذلك القانون السالف الذكر الذي نصت المادة 35 منه على ان حق العامل في العمل الإشعاعي بما يلي: أ-اجازة اضافية سنوية...
18/07/2018

راتب h2016.1227

مبدأ قانوني حيث إن الثابت من لائحة دعوى المدعية أنها تطالب في أحد بنودها ببدل الأشهر الثالث عشر والرابع عشر والخامس عشر عن عام 2011 وأن محكمتي الموضوع قد قضتا للمدعية ببدل هذه الأشهر إلا أنها لم تبين السند القانوني لاستحقاق المدعية لبدل هذه الأشهر بالكامل على الرغم أن...