10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1679

مبدأ قانوني19 وحيث أن محكمة الإستئناف اعتبرت المميزة قد تركت العمل من تلقاء نفسها ولم تفصل فصل تعسفي وبالتالي لاتستحق بدل الإشعار أو الفصل التعسفي وبعدم الحكم للمميزة بعمولتها عن عقد الشركة العربية الأوروبية للتأمين الذي قامت بانجازه. وحيث أنه تبين للمحكمة أن المميزة...
10/01/2017

حقوق عمالية h2014.1682

مبدأ قانوني18 وحيث أن المدعي (المميز) طالب بتعويض عن نهاية الخدمة ورصيد إجازات ويطالب باحتساب هذه الحقوق على أساس آخر أجر يستحقه المدعي لدى المدعى عليه وباحتساب تراكم الزيادات السنوية التي لم تكن تصرف له وليس على أساس الراتب الوارد في كشف الرواتب العاملين لدى المدعى...
10/01/2017

عمل إضافي h2014.1700

مبدأ قانوني17 وحيث أن المميز ضده كان يعمل لدى المميز من الساعة السادسة صباحاً وحتى الساعة السادسة مساءاً أي بمعدل أربع ساعات عمل إضافي لم يتقاض عنها أجراً وأن عبء إثبات دفع مستحقات العامل تقع على صاحب العمل وعليه فإن الحكم له ببدل العمل الإضافي يتفق وأحكام المواد...
09/01/2017

فصل تعسفي h2014.1709

مبدا قانوني16 وحيث أن محكمة الإستئناف توصلت إلى أن المدعي بدعوى المطالبة بحقوقه العمالية قد فصل من عمله فصل تعسفي ولا يندرج تحت أي سبب من الأسباب الواردة في نص المادة 28 من قانون العمل ولا تحت البندين 10 و 11 من المادة 7 من عقد العمل وعليه فإن مطالبة المدعي تكون صحيحة...
09/01/2017

بدل أجور h2014.1724

مبدأ قانوني15 وحيث تبين من البينات الواردة في لولائح الدعوى أن عقد العمل المبرم بين المدعي والمدعى عليه هو من العقود غير محددة المدة وليس كما ادعى المدعى عليه أنه عقد محدد المدة وأن المدعى عليه هو من ترك العمل من تلقاء نفسه ولم يقم المدعى عليه بفصله وبناء على ذلك فهو...
09/01/2017

حقوق عمالية h2014.1747

مبدأ قانوني14 وحيث أن محكمة الإستئناف توصلت إلى أن عمل المدعي لدى المدعى عليها انتهى في 30/12/2014 وحيث أن شهادة لمن يهمه الأمر الصادرة عن مؤسسة الضمان الإجتماعي عن اشتراك المدعي في الضمان الإجتماعي بعد تاريخ 30/12/2014 ماهي إلا معلومات صورية ومستندة إلى اتفاق بين...
09/01/2017

حقوق عمالية h2015.1435

مبدأ قانوني 13: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت بما توصلت إليه بقرارها المطعون فيه من أن دعوى المدعي ليست عمالية . وللرد على ذلك نجد أنه ووفق ما ورد في بينة المدعي  فإن المدعي كان يعمل وكيل وحدة زراعية (بيارة) وأنه يدير المزرعة بالأجور المتعلقة في الزراعة ويشرف عليها...
09/01/2017

بدل أجور h2015.1537

مبدأ قانوني 12: وحيث أخطأت محكمة الإستئناف بفسخ قرار محكمة الصلح والحكم برد مطالبة المميز لبدل أجور لم تدفع باعتبار أن المميز ضدها قامت بتخفيض أجر المدعي ويكون قد ارتضى بهذا التخفيض ولا يستحق أجوره عنها عملاً بالمادة (29) من قانون العمل . فإن المستفاد من أحكام المادة...
09/01/2017

مكافأة نهاية الخدمة h2015.1587

مبدأ قانوني11 وحيث المدعى عليها (الطاعنة) أنكرت في لائحتها الجوابية استحقاق المدعي لأي مكافأة أو تعويض لأنه مشترك بالضمان الإجتماعي ولا يوجد في النظام الداخلي نص يعطي المدعي أية حقوق ولم تقر بوجود سياسة مالية في الشركة الطاعنة تمنح أية مكافأة للعاملين عند إنتهاء العمل...
09/01/2017

حقوق عمالية h2015.1688

مبدأ قانوني10: وحيث أن محكمة الإستئناف أخطأت في حساب بدل مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات والجمع والأعياد وبدل ساعات العمل الإضافي التي لا يستحقها حيث أنها انتهت مع نهاية الفترة الأولى من العمل ولم تتصل مع الفترة الثانية . وفي ذلك نجد وإن كان في ردنا على السبب الأول...