16/07/2018

مكافأة نهاية الخدمة h2017.125

مبدأ قانوني وحيث أن الطاعنة عينت لدى المميز ضدها عاملة نظافة بأجرة يومية وعلى ان تقدم لها الأخيرة التأمين الصحي والضمان الإجتماعي ويطبق عليها قانون العمل الأردني حيث باشرت عملها اعتباراً من تاريخ 2/7/1988 واستمرت في عملها الى ان تم انهاء خدماتها من العمل بتاريخ...
12/07/2018

مكافأة نهاية خدمة h2016.1849

مبدأ قانوني حيث إن المادة (32) من قانون العامل تنص على أن العامل غير خاضع للضمان الاجتماعي يستحق مكافآة نهاية خدمة عن مدة عمله لدى إنهاء عمله لدى صاحب العمل بمعدل أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية وتحسب على أساس آخر راتب تقاضاه عن مدة عمله فتكون المدعية مستحقة لمكافآة...
12/07/2018

عمل إضافي h2016.1849

مبدأ قانوني حيث إن المدعية كانت تعمل في آخر سنتين من عملها لدى المدعى عليها كسكرترة تنفيذية للمدير العام بمعدل ساعتين يومياً ولمدة سبعة أيام في الشهر ولم تتقاض عنها أجراً وأحتيب لها الأجر عن تلك المدة بمبلغ (1793,232) ديناراً . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة...
12/07/2018

عطلة رسمية h2016.1849

مبدأ قانوني حيث إن المميز ضدها كات قد عملت عن آخر سنتين من عملها لدى المدعى عليها في أيام العطل الرسمية بعد استبعاد أيام عيد الفطر والاضحى والأعياد الرسمية فإن المدعي يكون مستحقاً لبدل أيام العطل الرسمية بواقع (770) ديناراً . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة...
05/07/2018

عطلة رسمية h2016.1254

مبدأ قانوني حيث إن العلاقة التعاقدية بين المميز والمميز ضدها انتهت بتاريخ 3/9/2011 والدعوى أقيمت في 9/7/2013 وبالتالي يكون نشوء المطالبة بتاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل وتحسب المدة من تاريخ إنهاء العمل . وحيث إن المادة 138/ب من قانون العمل (رقم...
05/07/2018

عمل اضافي h2016.1254

مبدأ قانوني حيث إن العلاقة التعاقدية بين المميز والمميز ضدها انتهت بتاريخ 3/9/2011 والدعوى أقيمت في 9/7/2013 وبالتالي يكون نشوء المطالبة بتاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل وتحسب المدة من تاريخ إنهاء العمل . وحيث إن المادة 138/ب من قانون العمل (رقم...
04/07/2018

فصل تعسفي h2016.1198

مبدأ قانوني حيث إن المسألة الجوهرية حسمت باليمين الحاسمة التي وجهتها الطاعنة للمدعى عليه حول طبيعة عقد العمل وهل كان لمدة محددة أم جاء مطلقاً دون تقييد بمدة أو بمرحلة من المشروع وحيث أن اليمين الحاسمة تحسم النزاع وتعني التنازل عن البينة المقدمة حول الواقعة وفقاً...
04/07/2018

إشعار h2016.1198

مبدأ قانوني حيث إن إنهااء عمل المدعى عليه كان بتاريخ 15/2/2010 وأن الإشعار بإنهاء العمل كان بتاريخ 12/1/2010 فقد حسبت المحكمة ما يستحقه المدعى عليه من رصيد بدل إشعار . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة فيكون قرارها موافقاً للقانون . راجع بذلك قرار محكمة التمييز...
04/07/2018

إجازة h2016.1198

مبدأ قانوني حيث إن المحكمة حسبت بدل الإجازات بنسبة مدة عمل المدعي بدى المدعى عليها وبحدود طلباته ولم تقدم الطاعنه بينة أنه قد استفاد من الإجازة . وحيث توصلت محكمة الاستئناف لهذه النتيجة فيكون قرارها موافقاً للقانون . راجع بذلك قرار محكمة التمييز الصادر عن الهيئة...
04/07/2018

مكافآة نهاية الخدمة h2016.1154

مبدأ قانوني حيث إن السند رقم (6391) الموقع من مورث المدعين بفيد استلامه مبلغ (6093 ديناراً ) و (500 فلس) قيمة مكافآة نهاية الخدمة منذ التحاقة لدى الجهة المدعى عليها في 9/1/1970 وحتى تاريخ 30/6/1984 والذي تضمن إبراء ذمة الشركة مستقلاً فيما يتعلق بمكافآة نهاية الخدمة عن...